Адвокат по трудовым спорам

Иногда случается, что приходится защищать свои гарантированные Конституцией и законные права на отдых и труд. И в таких случаях лучшим способом разрешить данную проблему будет решение прибегнуть к услугам адвоката по трудовым спорам.

Его ищут чаще всего не совсем от хорошей жизни. Например: начальство перевело своего работника в абсолютно другое подразделение фирмы или компании, и теперь его нынешняя должность не соответствует его опыту и уровню образования. Или же если же его заставляют трудиться дольше и не оплачивают труд. Так же имеется вариант, когда человеку не позволяют уйти в отпуск, хотя это, согласно графику, утвержденному еще в начале года, имеет место быть.

Из подобной ситуации имеется два выхода. Плюнуть на всё, смирившись и найти другую работу, или же пуститься во все тяжкие и бороться со своим адвокатом по трудовым вопросам, доказывая свои права, и то, что они действительно были нарушены.

Каждый высококвалифицированный адвокат по трудовым спорам окажет помощь. В перечень его услуг входит:

  • консультация по всем вопросам, которые каким-либо образом касаются трудового действующего законодательства;
  • помощь в предоставлении интересов на переговорах, которые будут проводиться между представителями администрации фирмы и собственно работником (с целью урегулировать до суда возникший конфликт);
  • подготовка соответствующего обращения в прокуратуру или Федеральную инспекцию по труду, а так же в другие организации, которые осуществляют надзор за тем, чтобы трудовое законодательство было соблюдено, а права граждан оставались нетронутыми;
  • адвокат предоставляет интересы своего клиента, если разрешаются все индивидуальные и коллективные трудовые споры;
  • этот юрист помогает составлять и готовить ходатайства, а так же доводы, исковые заявления и прочие юридические документы, которые нужны для участия в производстве судов по делам, которые касаются трудовых споров;

Кроме того этот юрист может оказать помощь по возмещению морального ущерба, так же по оказанию интересов клиента, если в судебном порядке рассматриваются иски, касающиеся восстановления клиента на работе (вне зависимости от условий, при которых была прекращена работа). Адвокат по трудовым спорам представляет интересы своего клиента тогда, когда идет рассмотрение судебных исков о приеме и отказе на работу. И еще юрист данного профиля окажет помощь в предоставлении в суде интересов своего клиента которые были подвержены дискриминации (по мнению клиента и адвоката).

 

Так же по теме:

Публикации и примеры судебной практики юристов ( адвокаты Москвы) нашей коллегии , специализирующихся на трудовых спорах ( адвокат по трудовым спорам). Надеемся, рассмотренные примеры помогут как работникам так и работодателям, попавшим в схожие ситуации.

Специальные издания просто пестрят комментариями и практическими примерами, посвещенными защите прав работников, и удивительно мало комментариев, говорящих о правах работодателя.
Читать далее.

К нам обратилась сотрудница (Начальник отдела кадров) одной крупной строительной компании госпожа Н. по факту ее незаконного увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ.
Читать далее.